Naast het opleidingscentrum van Tata Steel was vanochtend, net als eerder dit jaar, een grote tent opgetuigd, op steenworp afstand van de ingang van het bedrijfsterrein. Zo’n 500 van de in totaal 9000 werknemers, een deel in de herkenbare geelblauwe werkpakken, kwamen daar om hun stem te laten horen tegen de massa-ontslagplannen van het bedrijf.
Maar uiteindelijk hoefden de staalwerknemers vandaag niet meer te stemmen. De directie kwam gisteravond laat namelijk toch met nieuwe beloftes terug naar de onderhandelingstafel met de vakbonden FNV, CNV, VHP en De Unie.
Tata Steel houdt vast aan 1200 ontslagen
Bijvoorbeeld met de beloftes dat de werkvloeren niet geraakt zullen worden door de ontslagen, maar de managementlagen wel. Dat was eerder wel gezegd, maar nog niet vastgelegd. Ook is er nu veel meer duidelijkheid over een sociaal plan voor de ontslagen werknemers, waarin bijvoorbeeld staat hoeveel geld zij meekrijgen.
Met die nieuwe afspraken zijn acties, zoals stakingen, voorlopig van de baan. Tegelijkertijd wordt duidelijk: Tata Steel houdt vast aan het getal van 1200 ontslagen, daar kan de vakbond niet veel meer aan veranderen. “Het gaat er nu om dat we die mensen zo zacht mogelijk laten landen”, zei Gerrit Idema van FNV Tata Steel.
‘Focus op innovatie, maar wel de helft ontslaan?’
Er was in de tent vandaag nog wel wat onbegrip over de invulling van dat ontslagplan. “Hoe kan het”, vroeg werknemer Jenny van de bedrijfstak onderzoek en ontwikkeling zich af toen zij de microfoon in haar handen kreeg, “dat we volgens onze bedrijfsvisie ‘focus moeten houden op vakmanschap, duurzaamheid en innovatie’, maar tegelijkertijd bijna de helft van de afdeling straks misschien ontslagen wordt?”
Er volgde een groot applaus.
